A Prefeitura de Aracruz, por meio da Secretaria Municipal de Gestão (Semge), divulgou nesta quarta-feira (10) a relação dos servidores classificados para a Progressão Horizontal por Merecimento, conforme a Lei n.º 4.690/2024 e a Lei n.º 4.695/2024, referente ao exercício de 2025.

A Progressão Horizontal possibilita o avanço na carreira dos servidores municipais com base na Avaliação de Desempenho e na Qualificação Profissional. Os efeitos da progressão serão incorporados à folha de pagamento deste mês (dezembro de 2025).

Os servidores que não localizarem seus nomes na lista poderão interpor recurso no prazo de 15 dias úteis, contados a partir da publicação do Decreto n.º 50.348/2025. O prazo final para protocolar o pedido é 02 de janeiro de 2026, conforme o artigo 20, parágrafo único, do Decreto Municipal nº 49.994, de 23 de outubro de 2025.

Os recursos devem ser enviados à Comissão Permanente de Evolução Funcional (Copef) por meio do sistema “Prefeitura sem Papel”.

De acordo com o secretário municipal de Gestão, Marcus Coelho, o resultado reforça a prioridade da administração em valorizar o quadro funcional. “A progressão por merecimento representa muito mais do que um avanço na carreira. Ela simboliza o reconhecimento do empenho, da qualificação e da dedicação diária de cada servidor. Ao estimularmos o crescimento profissional, fortalecemos também a qualidade dos serviços prestados à população e reafirmamos nosso compromisso com uma gestão que valoriza e investe nas pessoas que fazem a Prefeitura acontecer”, afirmou.

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